Liberalización de horarios comerciales: así “crea” empleo Carrefour

El pasado sábado 14 de Julio la Comunidad de Madrid se convirtió en la primera comunidad autónoma con liberalización total de horarios comerciales: los comercios podrán abrir a cualquier hora todos los días del año.

Carrefour ha anunciado a bombo y platillo que creará 1.500 puestos de trabajo para abrir todos los domingos del año.

Lo que no cuenta Carrefour es que, aprovechando la incertidumbre de los trabajadores a causa de la crisis económica, “pide” al personal de sede (oficinas) que “colaboren” con las tiendas trabajando 3 domingos (horario de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00) lo que queda de 2012 (y ya veremos cuantos en el 2013).

A parte del perjucio personal/familiar que supone trabajar un domingo, hay que tener en cuenta que a los trabajadores les pueden asignar cualquier centro comercial (por muy lejos que esté de su domicilio) y que la empresa no paga nada extra en concepto de desplazamiento o comidas.

Carrefour San Pablo Hypermarket, Seville

Algún extracto del mail en el que la dirección de Recursos Humanos comunica la decisión:

Todos somos conscientes de la necesidad imperiosa de mejorar nuestra venta y alinear los gastos. y si algo nos caracteriza a los equipos de España es que aunamos esfuerzos y trabajamos en equipo, por esta razón la apertura de domingos no es una cuestión solo de mandos y directores de tiendas, sino también de sedes.

[…]

consideramos que es una magnifica oportunidad para acercarnos al terreno y observar in situ las aplicaciones de nuestro trabajo en sede.

Comunicado general apertura domingos Carrefour

Comunicado general apertura domingos Carrefour

Comunicado personal apertura domingos Carrefour

Comunicado personal apertura domingos Carrefour

A cambio de trabajar el domingo (trabajo diferente al habitual, horario diferente al habitual, desplazamiento diferente al habitual…) lo único que ofrece la empresa es una día libre entre el lunes y el jueves posterior, pero el trabajo que dejas de hacer ese día libre tienes que recuperarlo: toca “arrimar el hombro”.

Esta campaña se une a la ya habituales de Navidad:

– 2009 y 2010 : en lugar de contratar a más personal, los trabajadores de oficinas trabajan “voluntariamente” de reponedores dos días seguidos (viernes y sábado).  Obtienen un día libre de compensación.

– 2011: pasa a ser obligatorio. Los trabajadores de oficinas trabajan de reponedores 3 días seguidos entre semana. Sin compensación alguna.

Una muestra de como trata Carrefour a los trabajadores bajo el amparo del sindicato empresarial Fetico.

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14 pensamientos en “Liberalización de horarios comerciales: así “crea” empleo Carrefour

  1. […] "CRITEO-300×250", 300, 250); 1 meneos Liberalización de horarios comerciales: así “crea” empleo Carrefour indignadoscarrefour.wordpress.com/2012/07/17/liberalizaci…  por indignadoscarrefour hace […]

  2. jesus dice:

    Dicen que van a crear puestos de trabajo y todo es.una gran mentira;los ultimos años no han hecho mas que destruirlo.Carrefour no cuida del clima laboral,solo se preicupa de que el personal haga horas sin pagarlas y de precarizar cada vez mas las condiciones laborales.Todavia recuerdo las palabras hipocritas del director de carrefour Valladolid uno cuando decia ni hay que preocupatse de la crisis ,trabajamos en una gran multunacional y el ……cada semana despedia a un jefe de seccion

  3. Anónimo dice:

    Además ese día de “compensación” no está muy claro que siga el convenio al que se acoge carrefour.

    Ver: “…..casos en los que, por no estar previsto, conforme al número 1.
    anterior, desde principio de año la apertura del domingo / festivo por falta de
    conocimiento de su posibilidad, no fuera posible su programación con tal
    antelación, se comunicará al trabajador con la mayor antelación posible y se
    acumulará en este caso de manera necesaria el descanso compensatorio a
    vacaciones o descanso semanal dentro de las tres siguientes semanas siempre a
    elección del trabajador…..”

  4. Copio aquí un comentario que alguien ha dejado en la página de información:

    Anónimo dice:
    julio 18, 2012 a las 18:19

    yo no veo tan mal que los mandos y directores de la sede trabajen en las tiendas, así permiten a los de las tiendas descansar más domingos o festivos, han creado 1.500 puestos de trabajo y no han hecho ningun ERE.

  5. Que los trabajadores de tiendas descansen festivos y domingos (tienen todo el derecho) no es incompatible con que la gente de sede trabaje en su sitio y con su horario.

    Es muy fácil: si sale rentable abrir un domingo/festivo que contraten a más gente. Si no, que no abran.

    Y no han creado 1500 puesto. Preven crearlos, cosa que es muy diferente (tampoco dicen que tipo de contratos son…).

    Es verdad que Carrefour no ha hecho un ERE pero está despidiendo a mucha gente.

    Un saludo.

  6. anonimo dice:

    He visto algun grupo de gente protestando frente a algunas tiendas, y al final ni puto caso, saben que esa gente no cedera, ademas casi nadie informa sobre sus protestas, no seria mejor hacer las marchas y protestas al origen de todo esto, vale decir reunir a la mayor cantidad de gente posible de las grandes superficies e ir a protestar al ayuntamiento de Madrid que al final es la que da la autorizacion para los domingos, creo que en estos momentos apretaria mas que los movimientos que haces actualmente, y es mas probable que repercuta en los medios informativos, no creo que a las grandes superficies ni al ayuntamiento les guste ver mas gente protestando en su puerta, y seguro eso ejerceria mas presion sobre las grandes superficies, es decir que diria la autoridad local si ve gente protestandole por culpa de terceras empresas?

  7. un auxiliar + dice:

    Ahora nos quejamos y en algunas tiendas llevamos ya dos años haciendo una polivalencia que nunca firmamos ni nos han remunerado pasando a ser cajeros‚ carristas etc pero aquí estamos ‚ahora lo están intentando legalizar sin pagar nos ni un € . Señores de carrefour aprendan de mercadona‚ no para ganar dinero si no el trato recuerden que sus trabajadores son su mayor activo si no les veo muy mal que nosotros damos la cara algo que no han hecho ustedes con nosotros.

  8. Rul dice:

    Si quieren abrir todos los domingos que abran pero para ello que lo hagan con gente contratada del INEM.
    De esa manera ayudas a algún parado y de paso al empleado habitual de tienda le dejas que esté con su familia al menos un día a la semana.

  9. Anónimo dice:

    Viva la polivalencia, la próxima vez que me opere la señora de la limpieza del hospital en lugar del cirujano…

  10. […] raíz de nuestra primera entrada en el blog se han suscitado numerosos comentarios, especialmente desde el blog Harto de […]

  11. Anónimo dice:

    En Madrid hay 2 problemas con la aprobación, de aperturas los domingos, una es la asamblea de la comunidad de madrid donde se aprueban las aperturas, y la otra son los sindicatos Fetico y Fasga. Que no son otra cosa que sindicatos manejados por las empresas de comercio. Y que rinden los derechos laborales de los trabajadores de comercio en Madrid. Estamos a puertas de la nueva negociación colectiva y ya se huele en el ambiente que este año nos quitan los conplementos 32.a y 32.b que son los que nos reportan por ir los festivos. la misera cantidad de unos 15€ el primero y unos 35 el segundo por ir a trabajar los festivos. Añadido a la subida del IRPF que el gobierno nos ha aplicado a las nominas en torno al 11.92% para salarios netos de no mas de 950€ y haciendo todos los festivos del mes. Cuando en navidades nos íbamos a 1200€ en cualquier año anterior a 2009.

    Saludos: uno muy indignado con la situación laboral que sufrimos en Carrefour.
    A ver si la empresa aprende que lo que les hace a sus trabajadores, repercute a tus clientes.

  12. Indignad@s dice:

    En carrefour solo no pasa esto.Yo trabajo para hipercor y lo que hicieron fue hechar a mas gente, nos trasladaron personas de otros centros para cubrir algunos de esos huecos.Ahora el gobierno permite que nos quiten una paga extra, que no nos paguen complemetos de festividad (vamos a cobrarlos como un dia normal) una bajada del sueldo de un 5%, nos suben las horas por menos sueldo, conclusión perdemos 200€ o mas , un sueldo de 700€ que nos baja a 500€ encima de tener malos horarios y tirarnos meses sin librar un domingo o un festivo, nos destrozan nuestra vida familiar y social por 500 miseros euros, es que no se como no les da vergüenza hacer estas cosas, se aprovechan que no hay trabajo fuera para explotarnos, y encima hay personas que sabiendo estas injusticias van a comprar un domingo o un festivo, están apoyando pero ya les tocara a ellos y haber que apoyo reciben si ellos no se muestran solidarios con nadie. Solo salen rentables abrir el primer y ultimo domingo de cada mes pero como carrefour lo hace Eci no puede ser menos.

  13. Una más.......... dice:

    Esta semana en mi tienda hemos tenido un despido y una amonestación, es una manera de decirnos a los demás……………………., ojito con respirar que vais a la calle, y aún tenemos que aguantar cuando un cliente nos dice que suerte nosotros que tenemos trabajo, cuando hace tan solo cinco años nadie queria trabajar en un centro comercial, estabamos mal mirados, como que trabajabamos por nada, cuantos de esos ahora estan deseando que nos echen a nosotros, que los llamen a ellos y trabajar el doble por la mitad.

  14. jose dice:

    manifestacion en todas las llegadas de la vuelta a españa mallot rojo pagado con la sangre obreros de carrefour es el momento a ver donde estan los sindicatos ahora mejor oprtunidad que esta para que españa vea nuestro sufrimiento no tendremos

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